เมื่อวันที่ 4 กันยายน Telia บริษัทโทรคมนาคมรายใหญ่ของสวีเดน ประกาศจะปลดพนักงานออกจำนวน 3,000 ตำแหน่ง ส่วนหนึ่งของแผนการปรับโครงสร้างองค์กรและการลดต้นทุนภายใต้ความมุ่งหมายที่จะประหยัดค่าใช้จ่ายของบริษัทลงได้ประมาณ 250 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ราว 8,550 ล้านบาท) ต่อปี ซึ่งจะช่วยให้บริษัทสามารถจ่ายเงินปันผลให้กับนักลงทุนได้ด้วย แพทริก ฮอฟบาวเออร์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Telia กล่าวว่า การเปลี่ยนแปลงไม่เพียงส่งผลให้ Telia ตัดสินใจได้ง่ายขึ้นและเร็วขึ้นและการดำเนินงานเชิงพาณิชย์เท่านั้น แต่ยังช่วยให้บริษัทขยายธุรกิจและมีเงินสดเพียงพอให้สามารถลงทุนที่จำเป็นและครอบคลุมการปันผล เนื่องจากบริษัทยังคงยึดมั่นในนโยบายการจ่ายเงินปันผลของเรา Telia ระบุว่า
ภายใต้การเจรจากับสหภาพแรงงาน Telia ตั้งเป้าที่จะลดจำนวนพนักงานลง 3,000 ตำแหน่ง หรือคิดเป็น 15% ของพนักงานทั้งหมดภายในปี 2567 นี้ โดยเกือบครึ่งหนึ่งเป็นพนักงานที่ปฏิบัติงานอยู่ในสวีเดน ส่วนที่เหลือส่วนใหญ่อยู่ในประเทศเอสโตเนีย ฟินแลนด์ ลิทัวเนีย และนอร์เวย์ แม้คาดว่าการลดค่าใช้จ่ายจะช่วยประหยัดงบให้บริษัทได้ราว 250 ล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปี แต่ Telia คาดว่าการปรับโครงสร้างใหม่จะทำให้มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในครึ่งปีหลังราว 135 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ก่อนหน้านี้ Telia เปิดเผยว่าในปีที่แล้วบริษัทมีกำไรสุทธิราว 87 ล้านดอลลาร์สหรัฐจากรายรับที่สูงขึ้นเล็กน้อยที่ 8,500 ล้านดอลลาร์สหรัฐ
